总行颁发了《人民银行分支行转化岗位职责的意见》，明确要求了基层人民银行的七项岗位职责，同时强调分支行的关键岗位职责是贯彻落实我国央行货币政策，维系金融业井然有序平稳，根据政策法规对本管辖区内的金融部门承担带领、监管、统筹协调、监查、核查的岗位职责，为我们国家各种金融部门稳健经营和金融市场的井然有序运行给予健全完善的服務。
首先要加强对人民银行基层干部的岗位职责教育，使她们在思想方面转变观念，提高思想认识，主动地把工作重点转换到加强国家宏观调控，推动金融体制改革上去。与此同时，要加强对基层干部的技能培训和业务培训工作，使她们的专业知识更新换代，以满足金融体制改革和新时代快速发展的需要。
为了实现上述目标，就要从基础抓起，从全员抓起，从建立业务培训工作、轮训、自学抓起，以提高广大干部职工的业务素质，促进基层人民银行岗位职责的顺利转化。培训旨在通过系统的理论学习，针对性的课堂讨论，实践游学考察环节，提升基层人民银行监管干部的理论素养、专业知识水平和管理能力，切实加强领导班子建设，努力提升干部的综合素质。
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南京大学干部培训中心_南京师范大学培训中心_苏州大学培训中心_东南大学_南京农业大学_南京财经大学_南京理工大大学_河海大学_培训中心,以及上海交通大学、复旦大学、浙江大学等长三角高校培训中心师资为主，学者型政府领导为辅，企业家高管为补充的师资格局。
南京大学干部培训中心秉持服务社会的理念，积极发挥南京红色培训优势，承接全国各地党委部门、政府部门、大型企事业单位委托的培训项目，帮助参训学员开阔眼界、拓宽思路、增长知识、提高本领，为地方经济社会发展提供人才保证和智力支持。
干部培训面向高层次、定位高水平、培训高质量，办班理念先进、办班层次高、培训水平高、办班领域广、社会反响深远，受到全国各级党政领导的充分肯定与高度赞誉。
按照财政部 中组部 国家公务员局关于印发《中央和国家机关培训费管理办法》的﹝2016﹞540号通知，处级及以下人员的培训项目按照550元/人.天标准，讲课费（税后）执行标准：副职称每学时不得不超过500元，正职称每学时不得超过1000元，院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。每半天一般按4学时计算。
教学设施：可以容纳60-300人的马蹄形教室、报告厅、U型教室等。
生活设施：篮球场、排球场、图书馆、田径场、网球场、健身房等设施齐全。
住宿服务：学校门口酒店和宾馆。
餐饮服务：校内教工食堂、自助餐厅、校内酒店餐厅
手机：165-1077-3888
电话：025-85988306
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